Las mujeres ya han superado a los hombres en el número de universitarios y les acortan distancias en el plano laboral, pero las diferencias siguen siendo grandes en los sueldos y los puestos que ocupan.

Hace un siglo, las mujeres eran el 19% de la población activa. Ahora han alcanzado el 404% una cifra que supera en cuatro décimas la cuota que fija la Ley de Igualdad para alcanzar la paridad de ambos sexos en la vida política, social y empresarial. La suya es la mayor de las revoluciones de España en el siglo XX, junto a la inmigración, según un informe de la Fundación BBVA. Entre 1996 y 2006 se crearon cinco millones de empleos, de los que las mujeres ocuparon tres millones. Aún así, su situación sigue siendo peor y el 49% de los españoles cree que ser mujer es una desventaja social, según un estudio de Sagardoy Abogados, el IESE y Creade Adecco Human Capital Solutions.

Cuando las pruebas son objetivas ellas consiguen más empleos.
"Cuando las pruebas de acceso al trabajo se hacen de forma objetiva -por ejemplo con oposiciones- las mujeres obtienen más empleos", dijo Jaime Montalvo, de Sagardoy Abogados. Así se explica que el 75% de los jueces sean mujeres o que sean amplia mayoría en profesiones sanitarias y educativas.

En tres años los trabajadores tradicionales serán una minoría.
Discapacitados, mujeres o inmigrantes son colectivos aún minoritarios en el ámbito laboral, pero en 2010 sólo el 30% de los trabajadores serán hombres de raza blanca, menores de 50 años y sin una minusvalía.

Fuente: Qué! Diario