CGT edita un manual en torno a los derechos laborales, sindicales y sociales para personas inmigrantes
Tuesday, 06 de November de 2007
Este nuevo manual, elaborado por el Gabinete Jurídico Confederal, ya está distribuído en las Federaciones Locales de la CGT. Es un material de información útil en torno a los derechos laborales, sindicales y sociales para personas inmigrantes, pero debido a su claridad expositiva también puede servir para cualquier persona (especialmente para jóvenes) que se incorpore por primera vez al mundo laboral, o no tenga claro sus derechos básicos.
La información que contiene es clara, concisa y toca todos los aspectos fundamentales en los que cualquier persona puede encontrarse, desde lo que se debe tener en cuenta en relación al contrato de trabajo, a los descanso y vacaciones, a la nómina, a los despidos y finiquitos, a las reclamaciones que pudieran hacerse, a la seguridad social y el desempleo, a la prevención y riesgos laborales, como por supuesto a los derechos sindicales que puede ejercitar y a los sociales básicos que toda persona inmigrante puede reclamar.
Ahora toca difundirlo y darlo a conocer allí donde tiene que ser útil: tajos de obras, hostelería, locutorios y tiendas, empresas con mano de obra inmigrante, temporeros/as agrícolas, asociaciones específicas de inmigrantes, etc.
En este momento no disponemos de ningún próximo evento agendado. Si desea notificarnos la celebración de un próximo evento, escríbanos a webmaster@riesgolaboral.net
Vídeos Prevención
de Riesgos Laborales
Campaña de CEOE-TENERIFE para la Prevención de Riesgos Laborales, con la financiación de la FUNPRL.
Este nuevo manual, elaborado por el Gabinete Jurídico Confederal, ya está distribuído en las Federaciones Locales de la CGT. Es un material de información útil en torno a los derechos laborales, sindicales y sociales para personas inmigrantes, pero debido a su claridad expositiva también puede servir para cualquier persona (especialmente para jóvenes) que se incorpore por primera vez al mundo laboral, o no tenga claro sus derechos básicos.
