CC.OO. pide a los poderes públicos que se coordinen contra la siniestralidad laboral Imprimir E-Mail
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Friday, 30 de November de 2007
El sindicato Comisiones Obreras pidió este viernes un protocolo de coordinación entre las diversas administraciones e instituciones públicas para poder gestionar los casos de siniestralidad laboral, especialmente cuando los accidentes en el lugar de trabajo tienen como resultado muertes.

Durante una jornada sobre 'La estrategia española de seguridad y salud en el trabajo 2007-2012' celebrada este viernes en la sede del sindicato en Madrid, su secretario general, Javier López, reclamó, entre otras cosas, la firma de dicho protocolo.

"No es de recibo que cuando hay un accidente de tráfico o un suceso en algún sitio la Policía Municipal, el Samur, la Policía Nacional, los bomberos, la Delegación de Gobierno... todos sepan cómo actuar, pero cuando hay un siniestro laboral nadie se preocupe en delimitar el perímetro para proteger las pruebas y poder investigar por qué ha ocurrido", reprochó.
Ese protocolo debería, según López, incluir a todos los entes potencialmente implicados en los accidentes de trabajo y recoger no sólo los casos de fallecimiento sino también los delitos de riesgo. "Así se conseguiría aprovechar todas las posibilidades que existen para corregir las tasas de mortalidad", declaró.

Además, en el proceso de "madriñalización" de la estrategia española de seguridad y salud en el trabajo también debería "investigarse más sobre las causas de los siniestros, qué medidas de prevención se pueden implementar, y formarse más a los trabajadores y empresarios en esta materia", opinó el sindicalista.

Acompañado por el secretario de Salud Laboral de CC.OO., Carmelo Plaza, López también se refirió a la necesidad de "bajar la estrategia española, la mejor que ha habido en el país en esta materia, a la Comunidad de Madrid". "Hay que popularizar esta estrategia, llevarla a las Comunidades Autónomas, a los ayuntamientos y a las empresas, hasta llegar a las pymes, que son las más retrasadas en este tema", recordó el secretario de Comisiones.

Sin embargo, López reconoció las dificultades que los delegados de CC.OO. en las empresas, "los encargados de convencer a los trabajadores y empresarios de implementar la estrategia", encontrarán en la Comunidad de Madrid. "El Gobierno regional es la punta de lanza en la oposición al Gobierno central. Lo vemos en todos los ámbitos, desde la Educación para la Ciudadanía hasta la Ley de la Dependencia, donde Madrid lleva más retraso que ninguna otra autonomía y siempre busca la confrontación", apostilló, y añadió que "sin embargo, la siniestralidad laboral es un tema demasiado importante como para chocar con el Ejecutivo autonómico".

Comisiones Obreras busca "potenciar las inspecciones de trabajo en la Comunidad de Madrid y conseguir más inspectores, ya que en estos momentos cada uno de los que operan en la región cubren más de 2.000 empresas y 15.000 trabajadores, contanto tanto a inspectores como a subinspectores".

"Todas estas medidas son necesarias si queremos reducir de manera efectiva los siniestros laborales, porque en estos momentos estamos en valores inaceptables a nivel europeo", opinó López y aportó los datos de este año: entre enero y octubre ha habido 132 muertes, 798 accidentes graves y 126.681 accidentes leves.

Negociación del convenio colectivo
Por último, López recordó a los sindicalistas que asistieron al acto de inauguración de la jornada que "en 2008 la negociación de los convenios colectivos será especialmente difícil, y será el momento de presionar para desarrollar la estrategia española dentro de ellos".

"El IPC va a incrementarse más de medio punto, subiendo hasta el 4,1 por ciento, lo que va a hacer muy complicada la negociación del convenio colectivo para conseguir que los salarios suban tanto como es necesario, especialmente para los colectivos más desprotegidos", subrayó el secretario general de CC.OO.

Además, en 2008 será el momento de introducir, no sólo la estrategia de prevención de riesgos laborales, sino también las cláusulas de igualdad laboral. "Esperamos que no pase como con la Ley de Prevención de Riesgos Laborales que, a pesar de ser la mejor y tras diez años desde su aprobación.

Fuente: Madridiario.es [ Artículo en fuente original ]

 
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