RiesgoLaboral.net: ¿Nos puede hablar sobre Unipresalud y su política de empresa?
Jorge Cabrera: Unipresalud es la Sociedad de Prevención de Mutua Universal. Somos un Servicio de Prevención de contrastada experiencia, de hecho fuimos el primer servicio de prevención acreditado a nivel nacional en 1997 y desde entonces hemos invertido mucho en I+D+i para adaptarnos a los cambios que en materia legislativa y en demanda de servicio se han venido sucediendo. Nuestros procedimientos y sistemas permiten alcanzar compromisos de garantía con nuestros clientes, tanto de forma contractual como operativa.

RL: ¿Cómo está afectando la crisis actual a los Servicios de Prevención?
JC: La crisis está afectando a los Servicios de Prevención quizá en mayor medida que a otros sectores, ya que nuestros precios se calculan en función del número de trabajadores y el número de centros de trabajo y en un momento como el actual, con una importante destrucción del empleo, el impacto que nos genera es importante. Sin embargo, momentos como estos suponen una oportunidad pues nos obligan a mejorar en procesos, oferta de servicios y a ser más atractivos de cara a nuestros futuros clientes y los actuales. El buen trabajo en estas líneas nos permitirá salir reforzados.

RL: Últimamente se está hablando mucho de la posible apertura del mercado de los servicios de prevención, ¿qué repercusiones cree que puede tener esto en el sector?
JC: Dentro de la legislación actual, las Sociedades de Prevención podemos ofrecer nuestros servicios a las empresas asociadas a la mutua de accidente de trabajo que es nuestra propietaria, en el caso de Unipresalud es Mutua Universal. Como comenta, existen rumores sobre la posibilidad de que esta limitación desaparezca y podamos ofrecer nuestros servicios a cualquier empresa que los demande. El efecto de esto creo que puede ser muy positivo tanto para las empresas clientes como para el sector. Las empresas podrán elegir entre más opciones y el incremento de competencia les será beneficioso. El sector tendrá que adaptarse a unas nuevas condiciones que en el fondo son las mayoritarias en cualquier otra actividad y le llevará a mejorar aún más para ser más atractivo de cara a los clientes.

RL: La necesidad de mejora por la crisis, por la posible apertura de mercado..., ¿cree que puede distorsionar el espíritu que inicialmente recogía la Ley de Prevención y sus Reglamentos en relación a los servicios de Prevención?
JC: Sinceramente creo que no. Las reglas de un mercado libre son duras y como empresa debemos adaptarnos a sus cambios, pero también defiendo firmemente que los Servicios de Prevención Ajeno tenemos, además de la responsabilidad de proporcionar a nuestros clientes un servicio excelente y la cobertura exigida en la legislación existente, la obligación de trabajar para aportar valor al conjunto de la sociedad reduciendo los accidentes de trabajo. Creo que este es el ratio que debemos tener siempre presente. Así está en nuestra política y está implantado en toda nuestra organización. En Unipresalud formamos un equipo de más de 700 profesionales y más de 140 centros de servicio. Nuestros médicos especialistas en medicina del trabajo, nuestros técnicos superiores y nuestros enfermeros de empresa son profesionales cuya vocación les ha hecho elegir el desarrollar su carrera en un sector comprometido, ya que la excelencia en su trabajo técnico/sanitario tiene su recompensa directa en la disminución de accidentes y el orgullo y la gran responsabilidad que esto supone es algo patente en nuestro día a día.

RL: ¿Cuáles son los principales retos a afrontar y superar en materia de prevención en la Comunidad de Madrid?
JC: En la Comunidad de Madrid creo que se está haciendo un importante esfuerzo en mejorar la prevención de riesgos laborales de nuestra región. Muestra de ello es la existencia del III Plan Director en Riesgos Laborales de la Comunidad de Madrid y el desarrollo del Observatorio para la Prevención de Riesgos Laborales, del que soy partícipe y en el que buscamos impulsar propuestas para mejorar las condiciones de seguridad y salud de los trabajadores. Hay proyectos que una vez finalizados permitirán reducir accidentes a través de las mejoras preventivas e información que aporten.

RL: ¿Cómo ve el futuro de Unipresalud?
JC: Lo veo con mucha ilusión. Creo que nuestros valores y nuestro equipo nos permitirá seguir siendo un servicio de prevención de referencia en este sector y, porqué no, mejorar la cuarta posición que actualmente mantenemos en el ranking nacional.

Fuente: RiesgoLaboral.net [ Redacción ]