1) Háblenos un poco de los motivos por los que eligió este tipo de curso.

2) ¿Cómo cree que ha afectado en nuestra comunidad la entrada en vigor de la Ley 31/95 sobre Prevención de Riesgos Laborales?

3) ¿Cuáles son las peculiaridades de la formación que están recibiendo?

4) ¿Cómo cree Ud. que se encuentra España con respecto a la situación en materia de riesgos laborales dentro de la UE?

5) A su juicio. ¿Qué obstáculos encuentran las empresas y la sociedad a la hora de implementar Sistemas de Prevención de Riesgos Laborales efectivos?

6) ¿Cómo ve el futuro en prevención de riesgos laborales en nuestro país y en qué área le gustaría desarrollar su carrera profesional?

- Pregunta (Riesgo Laboral): Háblenos un poco de los motivos por los que eligió este tipo de curso.

- Respuesta (Pilar Pérez Fernández): Me parece un curso interesante que amplia mi formación y que abre un amplio abanico de posibilidades dentro del mercado de trabajo.

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- Pregunta RL: ¿Cómo cree que ha afectado en nuestra comunidad la entrada en vigor de la Ley 31/95 sobre Prevención de Riesgos Laborales?

- Respuesta (PPF): A pesar de estar a la cabeza de Europa en siniestralidad, creo que es una buena ley y que tanto las administraciones, como la sociedad, los agentes sociales y los empresarios están empezando a tomar conciencia de la necesidad de la prevención para atajar estos riesgos laborales, aunque todavía queda mucho trabajo por delante.

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- Pregunta RL: ¿Cuáles son las peculiaridades de la formación que están recibiendo?

- Respuesta (PPF): El contenido mínimo del programa de formación para el desempeño de las funciones de nivel superior lo marca el anexo VI del Reglamento de los Servicios de Prevención y es el INSHT quien programa esta formación. La formación de tipo presencial como esta y con distintos profesores de diferentes ámbitos creo que enriquece los contenidos y mejora el aprendizaje.

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- Pregunta RL: ¿Cómo cree Ud. que se encuentra España con respecto a la situación en materia de riesgos laborales dentro de la UE?

- Respuesta (PPF): A una cierta distancia de países con mas tradición en materia de prevención, como Alemania y Reino Unido. Lo que significa que se debe de seguir concienciando a la sociedad de la importancia de una buena gestión en prevención y especialmente a las pymes que suponen el 75% del tejido empresarial.

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- Pregunta RL: A su juicio. ¿Qué obstáculos encuentran las empresas y la sociedad a la hora de implementar Sistemas de Prevención de Riesgos Laborales efectivos?

- Respuesta (PPF): En mi opinión, la situación en materia de prevención es peor en las pequeñas empresas que en las grandes, considerando como pequeñas empresas aquellas que tienen 100 empleados o menos. Las pymes se encuentran con falta de información y asesoramiento, limitación de recursos para gestionar la seguridad y salud y una insuficiente conciencia y experiencia en este tema.

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- Pregunta RL: ¿Cómo ve el futuro en prevención de riesgos laborales en nuestro país y en qué proyectos va a seguir trabajando su empresa?

- Respuesta (PPF): Creo que el empresario debe de entender que una buena gestión en salud y seguridad contribuye a rentabilizar su empresa. No tengo todavía pensado en que área me gustaría trabajar, pero si tengo claro que me gustaría trabajar como Técnico de Prevención en Seguridad.

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