1) Háblenos un poco del ámbito de actuación al que se dedica su empresa y cual es la estructura de la misma.

2) ¿Hacia quiénes van dirigidos los productos y/o servicios que ofrece su empresa?

3) ¿Elaboran Estudios y Planes de Seguridad para las empresas?

4) ¿Cómo cree Ud. que se encuentra España con respecto a la situación en materia de riesgos laborales dentro de la UE?

5) A su juicio. ¿Qué obstáculos encuentran las empresas y la sociedad a la hora de implementar Sistemas de Prevención de Riesgos Laborales efectivos?

6) ¿Cómo ve el futuro en prevención de riesgos laborales en nuestro país y en qué proyectos va a seguir trabajando su empresa?

- Pregunta (Riesgo Laboral): Háblenos un poco del ámbito de actuación al que se dedica su empresa y cual es la estructura de la misma.

- Respuesta (Mercedes Leza Cerro): Ecade Servicios es una empresa Consultora especializada en la Coordinación y Asesoramiento en Prevención de Riesgos Laborales para PYMES y grandes empresas.

Nuestros técnicos y profesionales están especializados en:

•  Coordinación de Obras en materia de Prevención de Riesgos Laborales.
•  Auditorías sobre Seguridad y Salud en el Trabajo, Higiene Industrial y Ergonomía y Psicosociología.
•  Consultoría Ambiental (Estudios de Impacto Ambiental).

ECADE SERVICIOS cuenta con un equipo de profesionales altamente cualificados y con una experiencia profesional dilatada, para dar un servicio excelente. Todos nuestros Coordinadores se Seguridad y Salud son:

• Ingenieros (Técnicos o Superiores)
• Arquitectos
• Arquitectos Técnicos

y todos ellos tienen el título oficial de Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales con la especialidad de Seguridad y Salud en el Trabajo. Contamos con cobertura en todo el territorio del Estado, incluyendo Ceuta y Melilla y los archipiélagos de Canarias y Baleares. Nuestro equipo se compone de 122 profesionales.

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- Pregunta RL: ¿Hacia quienes van dirigidos los productos y/o servicios que ofrece su empresa?

- Respuesta (MLC): Nuestro objetivo es gestionar integralmente en las empresas la resolución de las cuestiones planteadas en la Ley 31/1995, (y las modificaciones introducidas por la Ley 54/2003), abarcando desde la Coordinación del Plan de Prevención de Riesgos Laborales tanto con el Promotor como con la Empresa Contratista, como su puesta en efectividad, así como la Coordinación a pie de obra de todo lo relacionado con la aplicación del mismo.

Nuestro objetivo, como profesionales en la materia, es resolver toda la Gestión de la Actividad Preventiva para conseguir la aplicación de las medidas dispuestas por la Ley con los objetivos básicos de:

• Combatir de manera activa la siniestralidad laboral.
• Fomentar una auténtica cultura de la prevención de los riesgos en el trabajo, que asegure el cumplimiento efectivo y real de las obligaciones preventivas y proscriba el cumplimiento meramente formal o documental de tales obligaciones.
• Reforzar la necesidad de integrar la prevención en los sistemas de gestión de la empresa.

Nuestros clientes:

• TELEFÓNICA
• CONFEDERACIÓN HIDROGRÁFICA DEL TAJO
• Z. OTIS
• CANAL ISABEL II
• AMPLIACIÓN DEL AEROPUERTO DE BARAJAS (UTE- ISOLUX VODAFONE)

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- Pregunta RL: ¿Elaboran Estudios y Planes de Seguridad para las empresas?

- Respuesta (MLC): Formamos a los técnicos para que puedan elaborar Planes de Seguridad en nuestros Masters presenciales. Además nosotros mismos elaboramos los Planes para promotores como Telefónica para sus obras de planta exterior, que actualmente estamos coordinando con todos sus contratistas en toda España.

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- Pregunta RL: ¿Cómo cree Ud. que se encuentra España con respecto a la situación en materia de riesgos laborales dentro de la UE?

- Respuesta (MLC): Conocemos por las estadísticas que España tiene unos elavadísimos índices de siniestralidad laboral; creo que lo que aparece en prensa es sólo una parte de todo lo que realmente hay.  Mi experiencia profesional es que por un lado la Ley es perfecta, pero la aplicación dista mucho de ser eficaz.

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- Pregunta RL: A su juicio. ¿Qué obstáculos encuentran las empresas y la sociedad a la hora de implementar Sistemas de Prevención de Riesgos Laborales efectivos?

- Respuesta (MLC): Las grandes empresas la aplican, dotan a los operarios de EPI' s, formación continua en materia preventiva, están auditando permanentemente, y todo ello con una aplicación directa clara. Además cuando reciben una inspección de trabajo siempre son requeridos (normalmente tienen todo en regla). El problema que hay es que una gran cantidad de trabajadores NO UTILIZA la prevención, no lo ven necesario, nunca les ha ocurrido nada....., la aplicación de los procedimientos les genera un tiempo extra....  Lo más "escandaloso" en las grandes empresas es cuando cuentan con subcontratistas autónomos, que literalmente van a su aire y son muy reacios a la aplicación constante de las medidas de seguridad.

En obras todo ello se ve agravado por los riesgos ajenos permanentes a los que se ven sometidos. Un ejemplo: Hay un hueco de un montón de metros para instalar una ascensor de 12 pisos. Van nuestros técnicos y preparan su lugar de trabajo: protegen, ponen las mallas, limpian de agua el foso, etc... y comienzan a trabajar en un piso colocando las guías sobre las que van a instalar el ascensor. Cuando menos se los esperan en el piso 8º, por ejemplo, les han quitado las mallas porque al escayolista le molesta para lucir la escalera (Riesgos de caída de material......). Por otro lado las pequeñas empresas: todo lo que suene a prevención es GASTO, por tanto eliminable. No dotan a los trabajadores de equipos, ni de formación, muchos de ellos son ilegales, presentan el TC1 al coordinador el primer mes y luego desaparecen.... En algunos casos nos hemos encontrado que prefieren pagar posibles sanciones a tener todo en regla. En caso de que algún trabajador se queje (bastante improbable, porque saben  que no vuelven), es lo que hay.

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- Pregunta RL: ¿Cómo ve el futuro en prevención de riesgos laborales en nuestro país y en qué proyectos va a seguir trabajando su empresa?

- Respuesta (MLC): Soy optimista, sobre todo desde que entró en vigor la Ley 54 en Junio del año pasado. Se va lento pero se avanza, aunque siempre las inspecciones van a las empresas más fuertes como ya hemos explicado antes.
Me gustaría que se inspeccionara más a las PYMES, pero es bien sabido que cuando van a ir "avisan" de la visita (¡¡¡¡¡!!!!!), y además sabemos que no hay técnicos suficientes en ninguna comunidad autónoma para que haga estas labores.

Nosotros estamos encantados de trabajar en estas áreas, tanto formación como coordinación en obra, porque la labor es ingente y poco a poco se consigue mentalizar a todos..

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