El Servicio de Prevención Mancomunado de Confortel Hoteles ha conseguido uno de los objetivos primordiales de la prevención y así mismo, uno de los objetivos propios establecidos por sus técnicos y responsables: conseguir la reducción en el número de accidentes laborales.

Tal y como se expone en la tabla superior, de manera porcentual puede decirse que la reducción en el número de accidentes conseguida es de un 27%, mientras que en relación a la duración de las bajas, el incremento ha sido de un 8,5% respecto al año anterior.

No obstante, y hablando en términos absolutos, el incremento en número de días de baja (63 días más) está ocasionado por un accidente in itinere acontecido en uno de nuestros centros de trabajo Confortel Islantilla en el mes de agosto y que a fecha 31/12/03 aun no había causado alta y por una dolencia por tendinitis, en una trabajadora de nuestro centro de trabajo Confortel Suites Madrid que sobrepasó los 120 días de baja.

Bien es cierto que abordar los datos de manera global, es la manera de hacernos una idea de la evolución de la prevención en una empresa a lo largo de un periodo o durante la comparación con años y/o periodos anteriores. Pero sin duda el análisis va más allá que unos simples datos.

Un accidente in itinere es difícilmente evitable puesto que las variables que coinciden para que este se produzca, son demasiadas y la mayoría no dependen del trabajador, de una instalación, de una herramienta, de un horario o simplemente de una acción. Hablamos de la influencia de otros conductores, de las condiciones meteorológicas, del estado de la calzada, etc. Ello se complica aún más, puesto que las lesiones que se producen son múltiples y de gravedad.

Del mismo modo, en el caso de una afección por tendinitis, que no es propiamente un accidente sino una lesión o enfermedad derivada del trabajo, cuya recuperación es lenta a base de rehabilitación y terapia medicamentosa. Con estos argumentos, podemos explicar el aumento en el número de días de baja aun habiendo sido reducido el número de accidentes.

Es decir, han coincidido dos casos considerados como accidente cuya duración en tiempo ha desvirtuado los datos. Si consideramos los datos del 2003 omitiendo estos 2 accidentes y su periodo de baja, obtendríamos unos datos de duración media de la baja, también por debajo de la del año anterior. En este sentido, no es cuestión de justificaciones sino de análisis de resultados.

Tras un estudio pormenorizado de las bajas del 2003, podemos concluir que, la compra de herramientas y sistemas de seguridad más modernos, la labor de los trabajadores designados, la existencia de un reglamento interno de prevención de riesgos laborales, las charlas formativas periódicas, el entrenamiento de actitudes y acciones seguras y la labor de los técnicos del servicio de prevención mancomunado, han hecho posible que tras cerrar un año de duro trabajo en Confortel Hoteles, podamos hacer una lectura positiva de los resultados.