Rodríguez rompió ayer una lanza en pro de la mejora en el empleo con cursos de este tipo reseñando que “la formación de los trabajadores y la prevención de riesgos laborales son dos elementos fundamentales para garantizar un empleo de calidad”. Dos cursos que inciden precisamente en dos aspectos claves, junto con la estabilidad, para garantizar la calidad en el empleo y en los que el Gobierno regional ha invertido más de 110.000 euros.

A través de estos cursos, 13 personas, todas ellas mujeres, han recibido formación como empleadas de oficina y otras 16 personas han mejorado su capacitación para el desempeño de las funciones básicas en prevención de riesgos laborales.

En su intervención, la responsable de Trabajo y Empleo resaltó los avances realizados junto con los agentes sociales en la elaboración del nuevo Acuerdo Estratégico para la Prevención de Riesgos Laborales, así como en la negociación del Plan por la Calidad en el Empleo, que se están desarrollando en las Mesas constituidas a partir de la Declaración Institucional para el Diálogo Social en Castilla-La Mancha.

La consejera también mostró el apoyo del Ejecutivo de José María Barreda “a todas las entidades que apuestan por la formación de nuestros trabajadores”, porque de este modo se generan oportunidades de empleo y formación a la vez que se fortalece la competitividad de nuestras empresas. En este sentido, María Luz Rodríguez ha recordado que la colaboración en los últimos años con FEPU ha supuesto una inversión de más de 330.000 euros para la formación de trabajadores y trabajadoras de esta comarca.

Así, Rodríguez insistió en que la formación del capital humano “es la garantía de nuestro desarrollo económico” y, por ello, el Gobierno de Castilla-La Mancha ha hecho una gran apuesta a través del II Plan Regional de Formación Profesional en el que se invertirán más de 800 millones de euros en los próximos cuatro años, y añadió que “sólo en 2008, la Consejería de Trabajo y Empleo vamos a invertir 113 millones de euros en formación para el empleo”.

Además, la consejera también recalcó que el nuevo Acuerdo para la Prevención de Riesgos Laborales se encuentra en un estado muy avanzado y contemplará un gran esfuerzo presupuestario en materia de formación en seguridad y salud laboral ya que sólo así “lograremos introducir la conciencia de la prevención en trabajadores y empresarios”.

Necesidad de prevención
Por su parte, el presidente de FEPU, Antonio Cabañero, mostró la disposición a apoyar la “formación a la carta” para dar respuestas a las demandas de las empresas, y expresó la necesidad de seguir trabajando en la prevención de riesgos laborales para continuar reduciendo la siniestralidad laboral. Cabañero no quiso dejar pasar por alto la formación como eje de competitividad en las empresas y de aumento de la calidad de vida de los trabajadores.

De la misma manera, el presidente y con los datos sobre la mano afirmó que el Servicio de Prevención Mancomunado ya ha superado la barrera de los 10.000 trabajadores formados desde su creación en el año 2001. Además, presume de poseer uno de los mejores servicios de prevención de accidentes con baja, situado actualmente en el 31´84 por ciento, un índice que indica que las empresas del Servicio de Prevención Mancomunado de la comarca de Puertollano está en cuanto a accidentabilidad por debajo de la media nacional (35´3 por ciento) y muy por debajo de la media regional (45´1 por ciento).

Fuente: El DIA de Ciudad Real [ Un artículo de MAMEN FERNÁNDEZ ]