El 15% de los trabajadores españoles sufre malestar por factores psicosociales
Wednesday, 20 de September de 2006
Más del 15% de los trabajadores españoles sufre malestar motivado por factores psicosociales vinculados a su puesto y en un 5,3% de los casos la sintomatología asociada a esas situaciones de malestar es "compatible" con cuadros de estrés. Son datos del Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo en los que se apoyan CC.OO. y la Universidad de Cantabria para alertar de un problema "creciente" que abordarán desde mañana en una jornada organizada de forma conjunta. Esa tendencia creciente de los problemas psicosociales entre los trabajadores, y en especial entre los empleados de las administraciones públicas, unido al "retraso" de las administraciones españolas en su evaluación y prevención es lo que lleva a las dos instituciones a convocar esta jornada que servirá para "recapitular" las experiencias que ya están en marcha y reflexionar sobre ellas. El catedrático de Organización de Empresas y coordinador del Módulo de Gestión de la Prevención del Master en Prevención de Riesgos Laborales de la Universidad de Cantabria, Rogelio Olavarri, y el responsable de Salud Laboral de la Federación de Servicios y Administraciones Públicas de Comisiones Obreras en Cantabria, Javier Báscones, presentaron hoy la jornada. Según indicó Báscones, en el conjunto de la Unión Europea el 28% de los trabajadores asegura tener problemas de estrés, que se sitúa así como el segundo mayor problema laboral, por detrás de los trastornos músculo esqueléticos. Además, entre el 50% y el 60% de los días laborables perdidos en Europa se deben al estrés y causas psicosociales, según datos de la Agencia Europea para la Seguridad y Salud en el Trabajo aportados por el representante sindical. Sin embargo, se trata de situaciones difíciles de cuantificar porque para hacer una aproximación objetiva, no basada en la percepción personal del trabajador, hay que hacerlo a través de las patologías que generan esos factores psicosociales, que suelen ser enfermedades funcionales del aparato digestivo y respiratorio asociadas a situaciones de angustia o depresión. Pero el problema radica en identificar los riesgos que están detrás de esas patologías y poder vincularlas a ellos. En este sentido, Rogelio Olavarri aseguró que "se sospecha que el 50% de las bajas" motivadas por estas enfermedades funcionales "pueden tener que ver con situaciones estresantes en el trabajo". PROPIO DE PAÍSES AVANZADOSEn palabras del catedrático de la UC, este tipo de problemas psicosociales se corresponden con el modelo de organización laboral de los países avanzados, en los que los riesgos físicos están cada vez más identificados y controlados, pero no así los psicosociales, que están "aumentando sensiblemente" y se empieza ahora a identificarlos. Cantabria ya se ha puesto manos a la obra en este sentido y, por ello, Olavarri cree oportuno analizar las experiencias de otras administraciones que van más adelantadas para "aprender de sus errores y aciertos". Al mismo tiempo, con estas jornadas se pretende, no sólo "llamar la atención" a las administraciones sobre su retraso, sino también servir de "impulso y foro de debate para establecer estrategias preventivas adecuadas", agregó Báscones.
JORNADAS
Las jornadas, tituladas "Gestión de los riesgos psicosociales en las administraciones públicas", se celebrarán desde mañana miércoles al próximo viernes, día 22, en el Paraninfo de la Universidad de Cantabria. Participarán en ellas expertos del ámbito académico y de las administraciones. Se analizarán las experiencias de comunidades como Cataluña, País Vasco y Aragón, y se contará con la participación de representantes del Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo y de la Agencia Europea para la Seguridad y Salud en el Trabajo.
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Vídeos Prevención
de Riesgos Laborales
Vídeo de una Campaña de Prevención de Riesgos Laborales de las Illes Balears.
